Wonder Equestrian, LLC en zijn gelieerde bedrijven zetten zich in om op een wettige, ethische en verantwoorde manier zaken te doen. Bovendien verwacht het Bedrijf van zijn productie- en marktverkopers (“Leveranciers”) dat zij hetzelfde engagement delen. Dienovereenkomstig heeft het bedrijf bepaalde controles en programma's geïmplementeerd om te verifiëren dat zijn leveranciers aan de verwachtingen van het bedrijf voldoen.

De verklaring van het bedrijfsbeleid en de gedragscode van het bedrijf (de "gedragscode"), evenals andere beleidslijnen en procedures van het bedrijf, zetten de leidende principes van het bedrijf uiteen dat leveranciers zaken moeten doen op een wettige, ethische en verantwoorde manier. Als voorwaarde om zaken te doen met Wonder Equestrian LLC moet elke leverancier ermee instemmen zijn zaken te doen in overeenstemming met de gedragscode.

Certificering

Onder de Gedragscode verklaren de Leveranciers van Wonder Equestrian dat zij zaken zullen doen in overeenstemming met de wet, waaronder onder andere zonder kinderarbeid, zonder gedwongen of verplichte arbeid, zonder lijfstraffen, zonder discriminatie en in overeenstemming met loon- en werkuren vereisten, arbo- en milieuwetten.

Verificatie

Het bedrijf onderhoudt langdurige zakelijke relaties met een beperkt aantal leveranciers die zijn doorgelicht door middel van een intern screeningproces. Onderdeel van het screeningsproces is een interne inschatting van het risico dat Leverancier de Gedragscode, waaronder het verbod op mensenhandel en slavernij, niet naleeft. Het productie-, inkoop- en nalevingspersoneel van het bedrijf bezoekt productiefaciliteiten om de risico's van niet-naleving door een leverancier van de gedragscode te evalueren en aan te pakken.

Audits

Het bedrijf maakt gebruik van een gekwalificeerd, geaccrediteerd, extern auditbureau voor sociale naleving om risicobeoordelingen uit te voeren en productieleveranciers te controleren die aan bepaalde risicogerelateerde criteria voldoen. Audits en inspecties van deze leveranciers kunnen aangekondigd of onaangekondigd zijn en deze leveranciers zijn verplicht om mee te werken aan alle herstelpogingen om toekomstige conformiteit te garanderen.

Standaarden voor interne verantwoording

Wanneer niet-naleving van de gedragscode wordt vastgesteld, werkt Wonder Equestrian samen met de leverancier om de oorzaak van de niet-naleving te identificeren en een actieplan te ontwikkelen om toekomstige naleving te verzekeren. Het bedrijf is van mening dat deze strategie in het beste belang is van de leverancier, zijn werknemers en de klanten van het bedrijf. Herstelpogingen kunnen ook aanvullende audits of inspecties omvatten. In het geval van voortdurende non-conformiteit of ernstige schendingen van de Gedragscode, behoudt het Bedrijf zich het recht voor om de zakelijke relatie met de Leverancier te beëindigen.

Opleiding

Het productie- en inkooppersoneel van Wonder Equestrian krijgt on-the-job training, is lid van professionele affiliaties en woont externe trainingsseminars bij om hun vermogen om risico's in de toeleveringsketen te identificeren en te evalueren, verder te ontwikkelen.